Quando metas são invisíveis, a motivação cai.
Nossa plataforma de gamificação corporativa transforma assiduidade, KPIs de vendas e entregas em pontos, cria uma loja de prêmios interna com moeda virtual e exibe rankings que inspiram alto desempenho diário
Funcionários sentem que esforço diário passa despercebido, aumentando rotatividade.
Objetivos sem acompanhamento em tempo real não criam senso de progresso.
Mesma premiação para todos gera acomodação e não diferencia alta performance.
Passo 1 – Definir Objetivos e Regras
Associe pontos a métricas como assiduidade, meta batida, feedback 360° e participação em treinamentos.
Passo 2 – Acompanhar Ranking
Rankings em tempo real exibem posição individual e de equipes, criando competição saudável.
Passo 3 – Medalhas e Premiações
Os pontos feitos durante o periodo são usados como Moeda virtual que pode ser trocada na loja interna por vale-presentes, benefícios, cursos ou produtos físicos escolhidos pela empresa.
Sistema de pontos flexível para metas, presença, NPS, vendas.
Moeda virtual personalizável com nome e identidade da empresa.
Loja interna de prêmios, com catálogo segmentado e aprovação automática.
Ranking individual e de equipes em tempo real, com filtros por equipes.
Relatórios de engajamento: Líderes do placar, top performers e visão geral.
Integração com ERP/CRM para puxar metas e resultados automaticamente
A Alice é a inteligência artificial para empresas, uma maestrina de motores de IA como Google Gemini, Flash e Pro.
Alice é uma IA completa: cria textos, FAQs, normas e procedimentos, e ajuda a encontrar informações especificas e seguras para seus colaboradores.
Via painel, sem código. Selecione indicadores (metas de vendas, assiduidade, NPS), atribua pesos e determine periodicidade (diária, semanal, mensal). Alterações podem ser feitas rápidamente, sem impactar pontuações já creditadas.
Para adoção rápida, sugerimos três pilares:
1- metas de negócio principais (ex.: vendas fechadas)
2- comportamentos de cultura (ex.: feedbacks 360° dados)
3- assiduidade/pontualidade. Dessa forma, o time vê valor imediato e a liderança mede impacto em receita e clima.
A pontuação é vinculada a fontes de dados confiáveis: ERP, CRM, folha de ponto etc… Registros são imutáveis, validados por API e exibidos em logs de auditoria que identificam inconsistências em tempo real.
Importamos usuários via planilha ou integração AD/Google Workspace. O primeiro acesso traz um tour guiado que ensina mecânica de pontos e resgate de prêmios em menos de 15 minutos.
Os prêmios e valores são definidos pela equipe de gestão. Explore temporadas, acompanhe mês a mês e crie prêmios que se encaixam ao momento de seus colaboradores.
Sim, com dashboard responsivo, notificações por push, e atualizações do feed mantém todos informados. Rankings podem ser filtrados por colaborador ou equipes para promover competição saudável mesmo a distancia .
Relatórios ligam KPIs de negócio a índices de engajamento: redução de absenteísmo, aumento de produtividade e queda na rotatividade.
Não há incidência de encargos trabalhistas quando os prêmios são intangíveis (dias off, cursos, brindes até R$ 200).
A conta é desativada e pontos não resgatados podem ser estornados ou doados a outra ação interna, conforme política definida pela empresa.
A plataforma permite temporadas. Após cada ciclo, redefina metas, renove o catálogo de prêmios e inclua desafios-surpresa. Isso mantém o elemento novidade e previne a perda de interesse.
Sim, nossa equipe está pronta para ajudar!
Suporte via plataforma com o “Me Ajuda”, e‑mail e whatsapp,
Pronto para transformar motivação em resultado?
Vamos conhecer sua empresa e analisar junto a sua equipe como aumentar engajamento até 3X usando a Gamificação.
Sem compromisso.
Veja a Gamificação em funcionamento com seu próprio caso de uso.
